第二届广东省职工优秀创新成果交流活动举行

12月24日至25日，第二届广东省职工优秀创新成果交流活动在广州黄埔知识城国际会展中心举行。活动现场设置助力“百千万工程”职工创新成果专区，发布100项职工优秀创新成果和100项优秀“五小”创新成果，并为一、二、三等奖及“最具投资价值奖”项目颁奖。广东省人大常委会党组副书记、副主任，省总工会主席黄宁生出席活动并讲话。

黄宁生指出，职工优秀创新成果生动展现了广大职工“小发明”中的“大智慧”、“小创新”中的“大担当”，充分彰显了广东知识型、技能型、创新型产业工人的时代风采。他强调，高质量发展离不开高质量的劳动创造，希望广大职工坚守初心使命、勇担时代重任，主动适应新一轮科技革命和产业变革，为发展新质生产力注入源源不断的创新动能。希望各级工会主动担当作为、做好服务保障，持续深化产业工人队伍建设改革，优化职工创新环境、提高职工创新能力、激发职工创新热情，大力推动职工创新创造活动在南粤大地蓬勃开展，在基层一线开花结果。希望全社会尊重劳动创造、汇聚创新合力，共同完善交流推广、成果转化、激励保障机制，让职工创新有平台、有支持，让创新成果能落地、能转化，在全省营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。

本次活动由广东省总工会联合省科学技术厅、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅、省市场监督管理局共同主办，为政府、企业、高校及科研机构之间的协同合作搭建了高效平台，促进了创新资源的整合共享，助力职工创新成果的转化与应用，为“十五五”规划的宏大愿景和广东高质量发展注入源源不断的“工”力量。活动组委会主任、省总工会党组书记、常务副主席温文星，各主办单位相关负责人，各地市及产业工会负责人、劳模工匠代表、投资机构与转化机构专家，以及创新成果完成团队代表等共400余人参加活动。

韶关代表团携10项获奖创新成果参展，通过现场路演和实物展示，与全省各行业分享韶关职工创新的成果与经验。获奖成果来自丹霞冶炼厂、中南钢铁、韶关供电局等单位，这些成果覆盖电力、化工、制造等多个领域，技术先进、效益显著、推广价值高，为企业提质增效和绿色发展提供了有力支撑。

活动期间，韶关市人大常委会副主任、市总工会主席邓彩虹向省人大常委会副主任、党组副书记，省总工会主席黄宁生详细介绍了我市职工创新成果的特色、应用成效以及职工创新的故事。

邓彩虹还与韶关职工创新团队代表交流，鼓励大家立足岗位、持续创新，为韶关企业高质量发展多作更多贡献。

（广东省总工会、韶关日报）

我市新就业形态劳动者走访慰问活动全面启动

寒冬凛冽，暖意先行。12月22日至25日，韶关市总工会开展新就业形态劳动者走访慰问活动。市总工会领导带队走访，分赴浈江区、武江区、曲江区、乐昌市等新就业形态劳动者较多的区域，以“面对面交流、心贴心服务”的方式，广泛收集群体心声，帮助解决实际问题，为货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员等群体送去“娘家人”的温暖。

此次活动走访慰问了63名新就业形态劳动者，以“接地气、察实情”的作风，与劳动者围坐交流，倾听最真实的心声。“每月收入是否稳定？休息时间能保障吗？遇到权益问题知道怎么找工会吗？”在曲江区马坝镇工联会安山社区工会驿站的座谈会上，走访组工作人员与淘宝闪购网约配送员、顺丰快递员、鸿润物流货车司机们促膝长谈，细致询问劳动报酬、休息休假、劳动保护、职业发展等核心权益保障情况，认真记录大家反映的“外卖配送被住宅小区限行”“新就业形态劳动者相亲交友”和“子女关怀”等急难愁盼问题。同时，工作组还重点了解工会驿站等阵地建设使用情况，广泛收集优化维权服务的意见建议。为精准掌握需求，参与走访的新就业形态劳动者还通过“职工之家”APP在线填写了调查问卷。

韶关市总工会相关负责人表示，此次走访是响应省总工会“突出普惠抓服务、突出重点抓维权、突出特色抓引领”工作要求的具体实践，也是工会践行“以职工为中心”工作理念的生动体现。下一步，市总工会将对收集的意见建议分类梳理，推动党政有关部门和新业态平台企业进一步改善用工环境、加强人文关怀、提高社会保障，同时持续深化新就业形态劳动者建会入会工作，加强工会驿站等阵地建设，让更多新就业形态劳动者享受到工会维权帮扶、技能培训、生活保障等普惠服务。

韶关工会将以此次走访为契机，持续织密服务保障网，让新就业形态劳动者在寒冬中感受到“工会温度”，为韶关经济社会高质量发展注入“新”力量。

（市总工会基层工作部）

2025年韶关市职工“五小”创新成果评比竞赛落幕

12月20日，由韶关市总工会主办、韶关市质量协会承办的2025年韶关市职工“五小”创新成果评比竞赛圆满结束。本次活动旨在表彰基层职工创新成果，搭建企业产业工人队伍建设改革经验交流平台。决赛中，来自全市各行业150余名职工创新骨干齐聚一堂，同台竞技，充分展现了韶关产业工人锐意进取、勇于创新的智慧与风采。

本次竞赛自今年10月启动以来，全市各县（市、区）及产业工会积极响应，吸引了近千名职工踊跃参与，共征集创新成果125项。创新成果内容涉及先进装备、冶金化工、信息智能、生命医疗、食品健康等领域，职工的知识产权保护意识显著增强，近五成成果已获得多项专利授权，部分成果的技术水平已达到国内领先水平。创新成果紧密贴合生产一线，着力于提升效益，展示了韶关市广大职工澎湃的创新激情和扎实的实践能力。创新成果累计投入资金1037万元，创造直接经济效益4.75亿元。

经过层层选拔，严格评审，激烈角逐，共产生金奖1个、银奖2个、铜奖3个，及14个优秀创新奖。其中金奖和银奖选手荣获“韶关市职工经济技术创新能手”。

广东省总工会职工技术协作中心副主任苏战合、韶关市总工会副主席陆石辉、韶关市劳模工匠代表——大国工匠张伟和陈科出席了本次活动，并进行了颁奖。苏战合作了闭幕总结致辞，对韶关开展职工“五小”创新成果评比竞赛给予了充分肯定，提出了殷切期望。韶关市总工会相关负责人表示，“五小”创新活动是激发职工创新潜能、弘扬工匠精神的重要平台。希望各企业要珍惜荣誉，让产业工人在创新创造中彰显主力军价值；要紧扣时代发展脉搏，推动“五小”创新活动与企业发展战略深度融合，催生更多实用性、推广性强的创新成果；培育知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为韶关市高质量发展贡献更大智慧和力量。

（市总工会经济工作和女职工部）

韶关市总工会女职委七届四次全委（扩大）会议召开

韶关市总工会第七届女职工委员会第四次全委（扩大）会议12月24日在武江区工人文化宫召开。会议深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，总结2025年全市工会女职工工作成效，部署2026年“十五五”开局之年重点任务，凝聚全市女职工智慧力量助力韶关高质量发展。市总工会党组书记、常务副主席李芳足出席会议并讲话。

议明确，将深化思想政治引领，开展巾帼劳模工匠宣讲、“玫瑰书香”主题阅读等活动；紧扣市委决策部署，围绕建功“十五五”发展大局，推进女职工技能竞赛与数字技能培训，加强女职工创新工作室建设，培育更多女性劳模工匠；落实妇女权益保障法规，完善维权服务体系，升级工会爱心妈妈小屋，扩大职工子女托管班覆盖范围，拓展普惠托育服务，持续开展“两癌”筛查和心理健康关爱活动；夯实组织基础，扩大新就业形态女性入会覆盖面，加强女职工干部队伍培训，构建齐抓共管格局，让工会成为女职工信赖的“贴心人”。

会议通过了李芳足任市总工会女职工委员会主任等相关人事议题。会上为7家广东工会爱心妈妈小屋、2家广东工会爱心托管班授牌。曲江区总工会、乳源瑶族自治县总工会和韶关电信公司工会女职工委员会负责同志作交流发言。

来自各县（市、区）总工会、韶关高新区工联会、相关企业工会的女职工委员及市直行业、机关女职工工作负责人等参加会议，大家纷纷表示将立足岗位担当作为，为建设具有区域影响力的新韶关贡献巾帼力量。