超千人！第二届广东省“丹霞杯”职工徒步活动
今日举行
11月6日，“凝聚百年奋进力量 点燃十五全运激情——广东职工文体汇”第二届广东省“丹霞杯”职工徒步活动在世界自然遗产地丹霞山景区举办。本次活动由广东省总工会与韶关市人民政府共同主办，吸引了来自全省各地市及省属单位的265支队伍，共计一千余名职工参加。
活动指出，希望参赛职工能在徒步中纵览丹霞生态之美、畅享运动之乐、共筑友谊之桥。韶关将全力做好各项服务保障工作，高质量办好此次徒步活动，以优质服务擦亮韶关“户外运动天堂”名片。
上午9时，随着发令声响，千余名职工以四人一组的形式，踏上全长10公里的徒步路线。队伍穿梭于赤壁丹崖与锦江碧水之间，形成了一道移动的风景线。沿途设置的打卡点和补给站，为活动提供了充分保障。
赛事组委会在沿途设置4个打卡点及多个补给站，确保活动安全有序进行。最终，大会对前50名队伍进行了表彰。此次活动不仅是一场体育竞技，更是一次深度的文化体验之旅，充分展现了我市优良的自然生态和人文风貌，为迎接第十五届全运会营造了全民健身的良好氛围。
（韶关日报记者 叶铭珠）
市总工会、广东松山职业技术学院举办
“劳模工匠进校园”专题宣讲活动
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，激励青年学子传承劳模工匠精神、追求卓越品质，11月13日，由市总工会、广东松山职业技术学院主办的“劳模工匠进校园”专题宣讲活动在广东松山职业技术学院举行。
活动邀请全国劳模、大国工匠、中南股份公司的钳工首席操作员陈科走进校园，与松山学子共同探讨新时代劳模工匠精神在产业队伍建设改革中的个人实践路径。他通过自身经历，引导广大青年学子树立正确的价值观和职业观，弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新的崇高品格，践行精益求精、一丝不苟的职业操守。
党的二十届四中全会提出“科技自立自强水平大幅提高”的目标。陈科鼓励同学们，面对学习难题要像工匠雕琢作品般耐心细致，在未来职业生涯中更要以劳模为榜样，将每项任务视为锤炼技艺的机会。在“大思政课”的深入讲解中，陈科着重阐述了工匠精神的传承与创新。
课后，学生纷纷表示，将以劳动模范为榜样，将爱岗敬业、追求卓越的精神内化于心、外化于行。未来在工作中，他们将专注岗位、敬畏职业、追求极致，在平凡岗位上创造非凡业绩。
下一步，广东松山职业技术学院将持续深化劳模工匠精神教育，将其融入人才培养全流程，培育更多具备敬业精神与创新能力的高素质技术技能人才。
（广东松山职业技术学院）
市劳模工匠宣讲活动走进韶关市田家炳中学
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，激励莘莘学子传承劳模工匠精神，绽放时代光华，11月19日，“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”劳模工匠进校园活动走进韶关市田家炳中学。活动邀请2025年“大国工匠”、丹霞冶炼厂副总工程师张伟，带着深耕有色金属行业18年的故事，成为这群高一学子的“青春引路人”。
本次活动是韶关市“中国梦·劳动美”劳模工匠进校园的专场，由市关工委、市总工会等部门联合主办，田家炳中学高一年级全体学生全程参与。据介绍，张伟既是刚跻身全国首届“大国工匠”名单的高技能人才（2024年7月作为全国机械冶金建材工会唯一有色行业人选入选培育对象，经一年研修攻关成功当选），也是同学们眼中“能把车间故事讲得生动”的“工匠学长”。
宣讲中，张伟以“学习路”与“工匠路”为主线，向同学们坦诚分享了自己的成长历程。他尤其强调实践出真知，指出“技能不是天生的，是在车间里‘泡’出来的”，朴实而有力的话语引发了在场学生的深深共鸣。
对于“AI时代是否还需要工匠精神”的疑问，张伟阐释道，人工智能固然能提升效率，但无法替代人类对极致的“较真”与对创新的不懈追求。谈及工匠精神与中华传统文化的关联，他表示，传统文化中蕴含的“精益求精”“守正创新”等理念，正是工匠精神的深厚根基，当代工匠实践实质上是在用现代技术传承和焕发古老的“匠心”。
活动结束后，许多高一学生仍沉浸在思考中。他们围绕交流，逐渐意识到“大国工匠”并非遥不可及的神话，而是将每一件小事打磨到极致的普通人。对田家炳中学的高一学子而言，这场活动不仅是一次劳模宣讲，更是一堂“青春与匠心同频”的成长课——当“大国工匠”的故事照进高一的校园生活，“专注、坚守、创新”的种子，已悄悄埋进了少年们的逐梦之路。
（韶关市关工委）
市总工会到乐昌调研产业工人队伍建设改革工作
11月20日，韶关市人大常委会副主任、市总工会主席邓彩虹率队到广东华电坪石发电有限公司调研产业工人队伍建设改革工作。韶关市总工会、乐昌市总工会相关负责同志参加调研。
邓彩虹一行听取了该公司党委书记、董事于顺良关于生产经营、工会建设的整体情况汇报，重点围绕产改工作推进的具体举措、阶段成效、现存问题及后续计划展开深入交流。实地走访了企业创新工作室、职工书屋与职工活动室，详细了解职工技能创新平台搭建、文化生活阵地建设及日常运营情况。
邓彩虹强调，华电坪石公司作为国有企业，一是要深化职工思想政治引领。深入学习贯彻党的二十大和党的二十届四中全会精神以及中国工会十八大精神，按照“十五五”规划部署，创新政治学习载体路径，彰显国企政治引领示范效应，及时推广成熟经验。二是要抓实工会规范管理。配齐配强专职工会工作人员，严格对标新时期工会工作标准，压实责任链条，确保各项部署不折不扣落实到位。三是要聚力产改提质增效。聚焦职工成长成才，以技能提升为核心、创新创效为导向，引导职工投身技术攻关、成果申报，培育技能工匠，总结可复制推广的“坪石经验”，以国企产改实效为全市产业升级赋能。
广东华电坪石发电有限公司负责人表示，将以此次调研为契机，认真落实产改工作要求，进一步补短板、强弱项、创亮点，持续优化产业工人“选、育、用、提”全链条工作机制，不断推动产改工作提质增效，为韶关产业高质量发展注入强劲动力。
邓彩虹一行此前还实地查看了乐昌市总工会原坪石办事处固定资产管理和坪石工会驿站运维情况，并提出加快整改意见。