自2017年开展困难职工解困脱困奔康工作以来，韶关市各级工会组织和工会干部勇于担当，主动作为，扎实推进困难职工解困脱困的各项工作，据统计，截至2019年底，韶关市困难职工由2017年的8111户21512人减少至1424户4571人，困难职工解困脱困工作取得了阶段性成效。

　　一、党政支持，纳入脱贫攻坚大局。

　　省总工会和市委、市政府高度重视韶关市困难职工解困脱困工作。2018年7月，全省工会城市困难职工解困脱困工作推进会议在韶关召开，会上省总工会和市政府签署了《结对推进城市困难职工解困脱困工作备忘录》，韶关成为全省首个解困脱困工作示范点。市政府印发《韶关市城镇困难职工精准解困脱困奔康工作实施方案》，并召开了专题电视电话会议，全面动员部署解困脱困工作，将其纳入全市脱贫攻坚工作大局。

　　二、部门联动，构建帮扶工作格局。

　　2018年7月，市政府组织召开了城市困难职工解困脱困工作联席会议，召集市总工会、市民政局、市人社局、市医保局等16个成员单位，推动扶贫、保障、救助、就业、教育、住房、卫生等帮扶政策与困难职工的诉求实现对接，形成了“党委领导、政府主导、工会牵头、部门负责、社会参与”的解困脱困工作格局。

　　三、加大投入，帮扶力度逐年增大。

　　积极拓展筹资渠道。据不完全统计，2017度至2019年度，全市各级工会组织累计筹集困难职工解困脱困资金达5900多万元，为困难职工解困脱困工作提供了坚实的物质保障。帮扶标准逐步提高。2019年度，困难职工家庭帮扶标准超过7000元/户，其中，子女助学最低达到4000元/户，部分因病致困的职工家庭累计帮扶金额可达到3万元。

　　四、搭建平台，整合社会各类资源。

　　发挥工会的组织协调优势，通过政府联席会议、“三工联动”、市场合作和社会公益等项目工作平台，充分整合政府、市场和社会组织等多方优势资源，持续深化“春送岗位”“夏送清凉”“金秋送学”“冬送温暖”工会品牌建设，开展了“医爱一公里”公益活动、“乡村健康快车”合作项目等一系列广受欢迎的救助工程。

　　五、督查整改，狠抓解困脱困实效。

　　根据市委书记专题会议的重要指示精神和市委第一巡察组巡察反馈意见，2019年11月，市总工会成立了困难职工解困脱困工作专项督查组，对各县（市、区）总工会、部分驻韶中省和市属企业工会等22家基层工会开展专项督查工作，对前期工作中存在的问题进行全面督查整改，进一步规范了困难职工入户调查、精准识别、建档立卡、精准施策等工作程序，确保困难职工解困脱困工作取得实效。

　　2020年是我市困难职工解困脱困工作的收官之年。韶关市总工会于今年4月13日召开第十七届六次全会，将审议《关于决战决胜城市困难职工解困脱困攻坚战确保同步迈入小康社会的决定》。全市各级工会组织要深入学习贯彻市总工会十七届六次全会精神，进一步强化脱贫攻坚的目标意识，全面落实精准帮扶责任，扎实推进困难职工解困脱困工作，确保困难职工如期实现解困脱困，与全市人民一同迈进小康社会。