近日，武江区总工会召开全面推进工会劳动法律监督“一函两书”和集体协商工作会议，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。来自武江区50人以上企业的工会主席参会。

　　会议传达学习了省总工会《关于全面推进工会劳动法律监督“一函两书”工作的意见》和《2026年广东省总工会集体协商工作要点》精神，并结合武江实际，对下一步重点工作作出部署。会议指出，要准确把握“一函两书”制度要求，坚持先提示、再意见、后建议，重在源头预防，通过协调协商方式将劳动关系矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。要围绕稳定就业、增加收入、促进和谐等重点内容，推动有条件的已建工会企业普遍开展集体协商；聚焦技术工人、低收入劳动者等重点群体，推动技术工人薪酬激励机制集体协商，实现“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”。

　　会议强调，各企业工会要健全源头参与、争议预防调解、法律服务、帮扶服务、联动协作等机制，把维权网络织得更密；坚持依法维权、理性维权、双赢维权、主动维权，让维权工作更有温度、更有效；强化责任担当，当好职工群众信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。各基层工会要依法履行维权职责，扎实推进“一函两书”和集体协商工作，为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进武江高质量发展贡献工会力量。

　　随后开展了工会劳动法律监督“一函两书”制度和集体协商指导员培训。广东周和律师事务所律师肖德保围绕制度适用情形、文书使用规范、线索移送要求，以及协商代表推选、协商程序、集体合同签订备案公布等内容进行讲解。