锻造产业工人队伍 

　　赋能高质量发展成效显著 

　　（一）深化产改试点建设，树立全省标杆：全面开展“深化产业工人队伍建设改革 推动高质量发展”专项行动，累计发动80余个单位开展产改试点，推荐4个企业列入省级产改助推企业，凭借扎实的工作成效，在全省产改专项考核中连续3年斩获一等奖，打造了韶关产改的特色样板。 

　　（二）以赛促学强技能，掀起建功热潮：广泛开展“建功‘十四五’、奋进新征程”等主题劳动和技能竞赛，全市各级工会累计举办各类竞赛7000多项，吸引54万人次职工参赛，以竞赛为平台挖掘技能人才、锤炼业务本领，激发广大职工立足岗位创先争优的内生动力。 

　　（三）搭建创新平台载体，激活创造潜能：持续深化职工创新工作室创建，建成全国级、省级、市级创新工作室151家，成为职工创新创造的重要阵地。深入开展“五小”等群众性创新活动，举办全市“五小”创新成果评比竞赛，累计推动职工取得技术革新、发明创造等创新成果17万项，为企业降本增效超50亿元，将创新活力转化为企业发展的核心动力。 

　　（四）弘扬劳模工匠精神，选树先进典型：大力培育和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，五年来共推荐评选全国、省级、市级劳动模范和先进工作者75人、先进集体33个、劳动奖状16个、劳动奖章53人、工人先锋号25个，培育选树韶关工匠50人、南粤工匠4人、大国工匠2人，全国五一巾帼标兵岗2个、全国五一巾帼标兵1个，让先进典型成为引领发展的榜样，在全社会营造崇尚劳动、争当先进的浓厚氛围。 

　　（五）劳模工匠助企纾困，精准对接需求：创新开展“劳模工匠助企行”专项行动，组织100名劳模工匠组建5支市级劳模工匠技术服务队，55名涉农领域劳模工匠成立10支“农林”劳模工匠技术服务队。累计组织180余名劳模工匠开展技术服务、培训、交流、攻关等专项行动117场，帮助100多家企业解决技术难题250余个，助力8200多名职工提升技能水平，产生或预期产生经济效益超5000万元，为企业高质量发展注入强劲动能。该项工作先后被工人日报、中工网、南方工报等国省级媒体宣传报道，并荣获省总工会2023年工会工作创新奖一等奖。  

　　（六）用心做好劳模关爱，传递工会温暖：坚持严管与厚爱结合，累计投入约1300万元用于发放劳模奖金、走访慰问、疗休养、健康体检、困难帮扶等工作，组织740人次劳模参加疗休养、1000人次开展健康体检、帮扶困难劳模170人次，切实让劳模工匠感受到党和政府的关怀、工会组织的温暖。 

　　聚焦女职工服务 

　　守护“半边天”彰显工会温度 

　　（一）强化普法宣传，筑牢权益保护防线：持续开展女职工特殊权益保护法宣传活动，全市各级工会累计组织开展300多场次宣传活动。创新开展线上“情系女职工 法在你身边”女职工特殊权益保护法答题抽奖活动，吸引6万多名女职工参与，以趣味化、互动化形式提升女职工依法维权意识，推动女职工特殊权益保护法律法规落地生根。 

　　（二）聚焦暖心服务，护航女职工乐业舒心：聚焦女职工急难愁盼问题，累计投入资金71.18万元，为全市3000余名新就业形态女性劳动者、困难女职工和女农民工开展“两癌”免费筛查，切实守护女职工身体健康。加强女职工服务阵地建设，推动基层工会打造爱心托管班、工会爱心妈妈小屋，其中12个托管班被认定为广东省工会爱心托管班，33家妈妈小屋获评广东省工会爱心妈妈小屋，1家单位被评为广东省爱心托育用人单位，解决女职工托育托管后顾之忧，让女职工安心工作、舒心生活。 

　　（三）深化素质提升，引领女职工成长成才：积极推动“玫瑰书香”女职工主题阅读活动走深走实，指导基层工会开展130多场主题阅读活动，以阅读为载体加强女职工思想政治引领，促进女职工综合素质提升，激励女职工立足岗位创先争优，同时以阅读促家风，持续推进家庭文明建设，让书香浸润女职工生活、涵养良好家风。 

　　（四）搭建交友平台，优化人才发展环境：扎实推进“会聚良缘”工会婚恋服务品牌建设，由市总工会牵头组织两场大型“会聚良缘”男女青年交友活动，吸引1800余名男女职工报名参加。以此为带动，全市各级工会累计组织11000多名男女青年职工参与交友活动，为广大青年职工搭建起相知相识的交流平台，切实解决青年职工婚恋难题，为韶关人才工作营造良好的“拴心留人”环境，助力留住优秀人才、汇聚发展合力。