吕业升来韶调研县镇工会建设

　　7月10日，省人大常委会副主任，省总工会党组书记、主席吕业升率省总组织部、办公室、基层工作部、财务与资产管理部等相关负责人一行，到乳源县正在建设中的工人文化宫、县总工会职工服务中心、富源工业园区工会联合会、乳源东阳光公司党建文化展厅、东阳光艾希精箔有限公司工匠劳模创新工作室，就阵地建设、职工帮扶、解困脱困、法律援助、工会主席履职、劳模作用发挥等工作展开调研，并与乳源县总工会领导班子成员就加强县镇工会建设座谈交流。

　　省总工会党组副书记、常务副主席陈伟东，省总工会副巡视员刘国斌，市人大常委会副主任、市总工会主席邓小杰等陪同调研。

　　吕业升一行首先驱车来到正在建设中的乳源县工人文化宫施工现场。“这个文化宫面积多大？建设资金投入情况如何？”吕业升详细询问在建工人文化宫的整体情况，在得知该文化宫建成之后将成为服务全县职工的主阵地时，他感到很欣慰，并勉励乳源县总工会要全力争取县委县政府的大力支持，把文化宫建设好、运营好。在功能与方向上要突出“工”字特色，体现“政治性、群众性、先进性”。服务内容要体现政治性，要把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述放进工会阵地；群众性就是要围绕职工群众在新时代的新需求谋划工作，全方位为职工服务；先进性就是要把握维护职工合法权益和竭诚服务职工群众的基本职责，牢记工人文化宫姓“工”的要求，开展各项具体工作。

　　在乳源县总工会职工服务中心，吕业升一行走进困难帮扶中心，详细询问基层工会工作人员编制、待遇与帮扶机制运行等情况。“我们的困难职工是否建档？大约有多少人？都有哪些方面的困难？”吕业升一边询问一边叮嘱相关工作人员，并对他们在一线开展帮扶工作给予充分肯定。“你们的这项工作很重要，帮助职工解困脱困，只要是对困难职工有利的事情，就是工会应该做的。”

　　在乳源县富源工业园工会联合会，吕业升一行详细了解基层工会建设情况。在了解到该工业园区百人规模以上企业均已建立工会组织时，吕业升表示，要继续加大建会入会的力度，让企业负责人感受到工会工作的价值所在。当了解到工业园区工会联合会社会工作者通过满意度调查对职工进行回访时，吕业升微笑着说，这个做法很好，有利于改进工会工作。

　　“有没有到企业去解决纠纷的渠道？有没有进行法律宣讲？有没有送法律知识进企业？”吕业升一行走进富源工业园工会联合会调解室，详细询问基层矛盾调处的具体情况，对工业园区工会联合会在维护社会稳定方面所作的贡献给予充分肯定，并提出在园区设置专职工会副主席的必要性，可尝试由企业抽调工会干部实行季度工作制，既为企业培养工会干部，又为园区工会工作精细化提供了人力保障。

　　在工业园区创业就业孵化基地，吕业升详细了解了中日合资企业工会工作开展的情况。“你们有没有工资集体协商机制？对于协商的落实情况如何？”日本电产三协电子（韶关）有限公司工会主席曾庆华表示，今年是该公司第六次开展工资集体协商，在协商之前，公司管理层组织召开员工沟通会，就职工切身利益的具体事项进行面对面交流。“你们的集体协商工作做得有成效。作为工会主席，既要维护职工合法权益，又要团结动员职工主动参与企业发展建设，只有企业发展好了，职工利益才有保障。”吕业升强调，工会组织要在促进企业发展与职工成长两方面多下功夫，才能实现企业与职工的共赢。

　　在东阳光实业发展有限公司党群服务室，吕业升一行参观了党建文化展厅，重点了解了企业帮扶基金使用、企业经营生产运营等情况。在了解到该企业获广东省最佳雇主时，吕业升表示，作为非公企业高度重视党的建设，值得肯定。下一步要充分运用企业帮扶基金，帮助困难职工解决实际问题。

　　在东阳光艾希精箔有限公司工匠劳模创新工作室，吕业升一行听取了企业相关负责人介绍工匠劳模创新工作室组建情况。在得知该公司今年进行了20个技术课题攻关，并形成了项目奖制度，其中技术带头人可拿奖金的60%时，吕业升对此表示赞赏，并叮嘱企业负责人要注重发挥职工作用，依靠技术创新打造特色产业。注重党的建设，营造积极向上的企业文化氛围。注重职工价值作用发挥，通过技术创新激励机制，让职工得到持续稳定发展。

　　最后，吕业升一行与乳源县总工会领导班子成员就加强县镇工会建设进行了座谈交流。

　　（来源：南方工报）

　　吕业升：树立“抓基层”工作导向 把资源配置到基层一线

　　7月11日，全省县镇工会建设调研（韶关片区）座谈会召开。省人大常委会副主任，省总工会党组书记、主席吕业升，省总工会党组副书记、常务副主席陈伟东，省总工会副巡视员刘国斌，韶关市人大常委会副主任、市总工会主席邓小杰出席座谈会。陈伟东主持座谈会。

　　座谈会上，来自韶关、清远、云浮市所属的10个县区工会相关负责人结合各自实际，就加强县镇工会组织建设、阵地建设、队伍建设等方面提出了具体意见和建议。

　　针对与会代表提出的问题和建议，吕业升逐个进行了答复，并要求省总工会职能部门负责人及时跟进，对于共性问题将组织专项工作调研寻求对策。

　　吕业升指出，此次调研是落实“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要举措。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，县镇级工会是落实工会主业主责的重要力量。通过县镇级工会的各项具体工作，广大职工最直接感受到党和政府的关怀。

　　吕业升指出，新时代基层工会工作面临新挑战，县镇级工会工作要顺应乡村振兴、产业兴旺发展的大潮，把外出务工和本地务工的农民纳入工会工作的对象，加强谋划，整合资源，逐步回应基层职工的所思所盼。

　　吕业升强调，全省工会工作要树立“抓基层”的鲜明工作导向，按照“做实市级工会、稳住县级工会、提升镇级工会”的要求，把资源配置到基层一线，把工会经费用在职工迫切需要的地方。要从人员编制、机构设置等方面，争取县委县政府的大力支持。要立足长远，做好顶层设计，夯实基础，让工会工作在基层一线扎根。

　　座谈会上， 针对县镇级工会建设存在的问题，与会代表畅所欲言，为奋力开创广东工会工作新局面献计献策。

　　“当前，县级工会编制数普遍较少，制约了各项工作的开展。部分乡镇园区工会副主席未享受同级中层干部待遇，影响了基层工会干部的积极性。”邓小杰表示，社会化工会工作者收入不高，职业晋升、工作奖惩机制不健全，不利于吸收和稳定高素质的工会人才队伍。受工人文化宫回归公益性质的影响，部分县级工会工人文化宫运转出现困难。邓小杰建议，要不断增强工会自身建设，培育一支坚强有力的县级工会专兼职干部队伍。努力壮大县级工会的经济实力，切实提高县级工会开展各项工作的经费保障能力。

　　“目前，乡镇级工会存在有牌子、有工会干部、没有预算、没有编制的情况。县级工会难以将手臂延伸到企业集中较多的工业园区领域。”清远市总工会常务副主席张国柱表示，清远市管辖各区具有企业不多、地域跨度大的特点，建议省总工会从顶层设计层面，统筹考虑在企业集中的工业园区建立工联会，并明确设立专职工会干部，将县级工会职能下沉到基层一线。始兴县总工会主席何武强也认为，工会人员编制要依据工作量进行科学设置，为工会工作正常开展提供人力保证。

　　乐昌市总工会副主席邓小兰建议，要加大对县级工会干部的培训力度，提高工会干部的理论水平、服务职工意识和组织宣传能力。要重视工会干部配置工作，出台人员编制政策，为工会干部提供晋升的平台。要出台加强县级工人文化宫建设的相关政策，保证县级工人文化宫建设用地、资金投入落实到位。

　　清远市清城区总工会副主席陈静表示，由于城乡地域差异的原因，对部分困难职工的帮扶因帮扶标准而难以落实到位。省总要及时调整困难职工帮扶救助标准，将工会组织的关怀送到每一位困难职工心中。

　　省总组织部、基层工作部、财务与资产管理部、工会干部学校等相关部门负责人参加座谈会。

　　（来源：南方工报）