8月10日，2022年韶关市协调劳动关系三方专题会议在市总工会召开。市人力资源和社会保障局、市总工会、市工商联的业务分管领导、部门负责人和相关工作人员参加会议。

会议现场。

　　会议集中传达学习了省、市关于建立多形式多层级劳资沟通协商机制和集体协商要约行动等相关文件精神。与会单位对调整协调劳动关系三方会议组成人员、推进“和谐同行”能力提升三年行动、实施劳动关系协调员“百千万”培育工程、推荐2022年全国和谐劳动关系创建示范活动申报单位、进维护新就业形态劳动者劳动保障权益、第二届韶关市集体协商竞赛等工作进行了讨论研究和部署。

　　会上，市总工会副主席肖伟旗、市人社局副局长邹新珍、市工商联副主席莫志强分别就协调劳动关系工作情况进行阶段性总结。会议要求，一是要坚持落实协调劳动关系三方会议制度，可通过三方轮流主办的方式，每年定期召开会议，及时了解和掌握劳动关系运行状况，确保三方机制运行规范化；二是对会上研究讨论的工作要加快落实，对以后协调劳动关系相关工作要加强沟通联系，相互配合、资源共享，发挥好三方作用，达到1+1+1＞3的效果；三是维护好新就业形态劳动者权益，全面落实国家和省关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的精神，强化新就业形态劳动者权益服务保障、完善新就业形态劳动者权益保障工作机制，推动政策全面落实落地，促进新业态规范健康持续发展。

　　下一步，韶关市协调劳动关系三方将立足各自职能，进一步加强沟通协调，相互配合，形成合力，维护好职工合法权益，促进企业健康发展，构建和谐劳动关系，为韶关高质量发展发挥我市协调劳动关系三方作用。