今年以来，市总工会认真贯彻落实省第十三次党代会精神以及市委关于开展“改革攻坚规范治理年”的工作要求，把改革攻坚规范治理作为贯穿全年的重点工作抓紧抓实，推进工会各项工作再上新台阶。

　　多措并举提升困难职工帮扶工作质效

　　今年以来，市总工会聚焦主责主业，重点围绕困难职工常态化帮扶工作，全面梳理困难职工认定和档案管理工作中存在的问题，发挥工会服务职能，多措并举为困难职工排忧解难，让帮扶工作做出新成效。

　　一、修订困难职工家庭认定和档案管理办法

　　为持续帮扶困难职工解困脱困，市总工会不断健全完善困难职工常态化帮扶工作机制。在2021年6月，市总工会在全省范围内率先印发了《韶关工会困难职工家庭认定和档案管理办法（试行）》，将困难职工帮扶工作的相关政策文件梳理整合成统一文件，为全省推进困难职工常态化帮扶工作提供了政策参考和实践经验。

　　此外，为推进困难职工帮扶工作规范化建设，市总工会根据《广东省民政厅关于印发<广东省最低生活保障家庭经济状况核对和生活状况评估认定办法>的通知》《广东省总工会办公室关于印发<广东省困难职工家庭认定和档案管理办法>的通知》等相关文件，结合市委市政府改革攻坚规范治理的部署要求，牵头草拟了《韶关工会困难职工家庭认定和档案管理办法（征求意见稿）》，办法就原有政策在执行过程中涉及的家庭成员、家庭收入、家庭财产等多项条款进行修订。6月30日，经市总工会党组会议审议通过后，正式印发了《韶关工会困难职工家庭认定和档案管理办法》，推动困难职工帮扶工作实现规范化、常态化、精准化。

　　二、完善困难职工家庭财产核对工作机制

　　申报困难职工须提供房产、车辆、工商注册等相关佐证材料，由于核查手段单一，仅依靠基层公示和集体评议，难以保证信息核查的精准度，一定程度上影响了困难职工的认定工作。根据《中华全国总工会 民政部关于加强工会组织与民政部门困难职工家庭数据比对和信息共享工作的通知》文件要求，2021年，市总工会与市民政局联合印发了《关于切实做好工会组织和民政部门困难职工家庭数据比对和信息共享工作的通知》文件，协调开展困难职工家庭财产核对工作，明确数据比对、信息共享的内容、途径、频率、时间和管理要求等，加强困难职工家庭信息核对手段，提升了认定工作精准度。

　　三、引导社会力量参与困难职工帮扶工作

　　市总工会结合“招善引爱”工作，充分利用“三工联动”等平台，先后与全国消费帮扶广东馆、美年大健康公司、韶关前海人寿医院等多个爱心企业、社会组织进行磋商，引导社会优质公益资源参与到困难职工帮扶工作中。

　　此外，市总工会持续开展“金秋助学”“夏送清凉”“医爱一公里”大病关爱等活动，探索搭建困难职工需求与救助资源信息对接平台，持续放大困难职工帮扶工作的社会效益。

　　大力推进企业民主管理工作，切实保障职工民主权利

　　今年以来，市总工会聚焦主责主业，全面梳理指导推进企业开展民主管理工作中存在的问题，以改革攻坚规范治理为抓手，加强制度建设、落实各项举措，进一步发挥基层工会组织在企业民主管理方面的积极作用和职工代表源头参与作用，引导职工代表更好地履行职责，为企业发展建言献策、为维护职工权益贡献力量。

　　一、制定《韶关市企业召开职工代表大会操作指引（试行）》

　　为健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，2022年6月30日，经市总工会党组会议审议通过后，正式印发了《韶关市企业召开职工代表大会操作指引（试行）》，这是在全面整合职工代表大会相关法律法规规范性文件基础上，规范职代会制度建设，推动新时代韶关市企业民主管理工作高质量发展的一个重要的指导性文件。

　　操作指引（试行）从职工代表有关规定、职代会的组织制度和职权、会议召开、组织机构、工作制度、工作机构、区域（行业）职工代表大会等方面进行了详细的规定，便于指导企业更加规范地开展职工代表大会，进一步发挥基层工会组织在企业民主管理方面的积极作用。

　　二、开展民主管理业务培训

　　为进一步指导各县（市、区）总工会开展企业民主管理工作，提高业务水平和工作能力，8月10日至12日，市总工会在乳源瑶族自治县举办工会组建工作业务培训班，邀请省厂务公开民主管理办公室专职副主任朱斌辉作了题为《新形势下的企业民主管理》的授课，培训班进一步明确了企业民主管理工作前进的方向，提高了思想认识和业务水平。

　　培训后，各县（市、区）工会也纷纷开展主题培训，切实加强对民主管理政策的学习和宣传。如8月2日，乐昌市总工会举办了工会干部职工业务培训，对企业民主管理中工资集体协商和劳资纠纷专题进行培训，切实加强工会干部对相关政策的了解和掌握；8月9日，南雄市总工会开展职工代表专题培训会，进一步提升南雄市工会干部队伍素质和履职能力。

　　三、探索建立全市职工代表培训师资库

　　根据中华全国总工会《2019-2023年职工代表培训规划》、省总工会《2019-2023年民主管理规划》文件精神，市总工会制定《2021-2023年韶关市职工代表培训规划》的工作安排，建立全市职工代表培训师资库，统筹职工代表培训师资力量，并通过多渠道加强对该师资队伍的培训，打造一支高素质职工代表培训师资队伍。

　　师资库教师主要从各级工会负责民主管理工作的工会干部、企事业单位从事民主管理工作的人员，以及党政有关职能部门、高等院校、社会组织中从事基层民主政治建设、劳动关系等领域研究的专家学者中推荐选举出来，为开展大规模、高质量、常态化的职工代表培训提供了重要保障。目前，全市职工代表师资库已收录30余名师资力量。

　　接下来，市总工会将继续组织开展好服务职工的各项活动，深入一线基层，解决一线职工在工作和生活中遇到的困难和问题，保持与职工群众的密切联系，为职工提供更多精准贴心的服务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。