8月17日，韶关市总工会、韶关市人社局、韶关市工商联在市总工会联合举办韶关市第二届集体协商竞赛，来自全市各县（市、区）协调劳动关系三方组成的10支代表队，共40名队员参加了竞赛。

竞赛现场。

　　此次集体协商竞赛以“稳就业 促发展 保权益 构和谐”为主题，以受新冠疫情影响和业务重组的企业案例为背景，各参赛队伍分别代表职工方和企业方，围绕着薪酬待遇、职工职业发展、心理疏导、员工福利、科学裁员补偿等与保障职工权益相关的议题现场模拟集体协商。各参赛队伍根据案例提供的信息和数据，结合相关法律法规知识，灵活运用集体协商技巧，达到企业和职工双方利益的平衡点，达成沟通协商成果。

　　经过激烈比拼，仁化县代表队脱颖而出，获得本次竞赛一等奖，浈江区、翁源县代表队获得二等奖，曲江区、南雄市、武江区代表队获得三等奖，乳源瑶族自治县、始兴县、乐昌市、新丰县代表队获得优秀奖。竞赛中共有十名队员表现出色，被评为最佳协商代表。

　　赛后，乳源瑶族自治县代表队队员陈冬桃分享了参赛的感受：“集体协商竞赛给了我们协调劳动关系三方一个很好的交流平台，队员们在赛前集中学习了集体协商有关理论知识和技巧，通过模拟集体协商的过程，为我们将来的工作提供了宝贵的实战经验。”曲江区代表队队员凌宁表示：“集体协商竞赛这种模式为构建企业和职工的劳资关系和谐提供了一个新的路径，同时也考察了参赛选手对掌握相关法律法规和协商策略的能力，要求我们在熟练运用相关法律法规的前提下，也要用情理说理，提高劳资双方对诉求的一致性。”

　　本次集体协商竞赛通过以赛代训的形式，进一步推进我市集体协商工作，强化集体协商人才队伍建设，提升协商能力水平，有利于化解企业与职工矛盾，促进企业健康发展，维护职工合法权益，推动我市构建和谐的劳动关系。